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Den Trend bei den Recruitment Firmen bestätigen auch die Global Recruiting Trends 2017 vom Karrierenetzwerk LinkedIn. Der Bericht prognostizierte für 2017 einen besonderen Bedarf an Mitarbeitern in den Bereichen Sales, Operations, Engineering, Information Technology und Business Development. Insgesamt 35 Länder wurden bei dem Bericht berücksichtigt. Talent ist nach wie vor das wichtigste Kriterium, wenn es um die Einstellung geht. Eine Bewerbung per Smartphone und die Bedeutung von Soft Skills sind ebenfalls wichtige Punkte bei den Aussichten für 2017.

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